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【運聯早報】佳怡發布“四五”戰略

瀏覽次數: 日期:2015年3月30日 10:08

佳怡物流發布“四五”戰略


3月28日,山東佳怡物流企業集團在濟南南郊賓館舉辦了以“佳速度,怡起來”為主題的第二屆供應鏈大會暨2015財年年會。在會上,佳怡物流發布“四五”戰略框架,即第四個五年計劃。 

據介紹,“四五”期間,佳怡物流的整體定位是企業快速成長,企業規模和盈利能力大幅度提升,為實現這一目標,佳怡物流將圍繞公路貨物運輸和綜合物流服務兩大核心產品進行發展,人才梯隊和企業文化兩大板塊作為四五的重點支撐板塊。 

在人才梯隊建設方面:發揮人才梯隊建設優勢,培養第四、第五梯隊核心人才300人,全力保障四五發展對核心人才的需求;啟動繼任者計劃,對佳怡物流的重點崗位進行繼任者選拔和培養。在企業文化方面:繼續完善和豐富企業文化的內涵,將家園文化和雄鷹精神更好的結合;重點進行企業文化的推廣和應用,發揮企業文化對戰略實現的支撐作用。

在會上,佳怡物流與九陽股份有限公司、安琪酵母股份有限公司、江蘇蘇寧物流有限公司、濟南華聯超市有限公司、脫普企業集團等五家公司簽訂了戰略合作協議,根據合作內容,佳怡物流將為這些企業提供供應鏈、生產物流等物流服務。

 

點評:成立于1999年的山東佳怡物流有限公司,于2014年3月順利實現企業所有權和經營權的分離,企業的經營管理權由創業者團隊交接至職業經理人團隊,一年來,職業經理人團隊不斷大膽變革,在三五戰略的最后一年,公司規模和業務范圍不斷擴大,營業額和利潤持續攀升,三五期間所形成的高效合理的治理結構以及不斷創新的管理實踐,為佳怡物流實現四五階段規劃奠定了的基礎。

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